2025年的職場樣貌
2021 30 3 月,星期二
新冠狀病毒已永久影響並改變現在和未來的職場,這是無可避免的。雖然目前的產業局勢可能維持不變,但組織所涉及的許多股東和利害關係人勢必會更加重視遠端工作以及類似的整合。
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在工作時被干擾會以我們不知道的奇怪方式影響壓力程度?
2021 23 3 月,星期二
沒有人喜歡在忙碌時被干擾,更不用說在試著完成重要事務時被隨機指派工作。但當工作場所干擾不斷將工作者從他們試著專注執行的任務中抽離,會發生什麼事?
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倦怠會加重工作壓力,進一步加劇惡性循環
2021 23 3 月,星期二
文章來源: Johannes Gutenberg Universitaet Mainz via Science
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Cigna 研究指出 :設計是健康計畫成功的關鍵
2021 15 3 月,星期一
文章來源 : Benefits Pro 根據 Cigna 的最新報告,妥善設計並執行健康計畫可降低醫療成本和缺
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Robert Half 調查:年輕工作者職場競爭加劇
2021 15 3 月,星期一
文章來源: Terri Williams 疫情導致工作團隊分離,但也創造更高的競爭力。根據全球人力仲介公司 R
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McKinsey 報告:全球有 62% 的工作者將心理健康視為「最大挑戰」
2021 10 3 月,星期三
文章來源 : CNBC 隨著冠狀病毒疫情即將滿一年,許多工作者表示他們的心理健康出現問題。在最新報告中,McK
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如果不以心理健康為優先,您將「錯失良機」
2021 04 3 月,星期四
文章來源:Human Resource Executive 早在 COVID 之前,心理健康就已是職場的重大議
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