情緒智商不僅僅是一個流行詞—它是回歸生活的必要條件
2021 01 10 月,星期五
文章來源:Fast Company 幾十年來,學者們一直在爭論認知智力(IQ)和情緒智商(EQ)對工作表現的相
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四個策略:幫助HR人資人員克服倦怠感
2021 30 9 月,星期四
文章來源:ebn 在過去一年半的時間裡,人資人員為了因應疫情,不得不快速的調整他們執行業務的方式。許多人轉為混
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「卸下傳統男子氣概的盔甲」,讓你和你的工作場所更健康
2021 23 9 月,星期四
文章來源:CNBC Make it 男性在工作中感受到的壓力越來越大, “男性焦慮”是現在美國職場中的一大挑戰
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女性員工認為她們無法在職場上感受到歸屬感
2021 15 9 月,星期三
一項新調查顯示,女性在工作中的歸屬感和受重視感上明顯少於男性。 成就者勞動力研究所(Achievement W
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雇主認為,在疫情期間,工作場所文化有所改善?
2021 15 9 月,星期三
雇主和員工一致認為,COVID-19疫情對工作場所文化產生了重大影響。然而,對於由此產生的文化變化是否正向,雙
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1/3的員工表示重返工作崗位對他們的心理健康產生了負面影響
2021 06 9 月,星期一
文章來源:CNBC 根據麥肯錫6月份對1602名在職人員的調查,大約三分之一的人表示,重返辦公室對他們的心理健
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4個預防員工重返工作時面臨文化衝擊的方法
2021 25 8 月,星期三
在疫情期間,許多員工轉換為遠端工作,試圖遏制COVID-19的傳播。然而,隨著疫情警戒的下降以及疫苗施打的普及
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為什麼員工的不確定性應該成為領導者關注的焦點
2021 13 8 月,星期五
文章來源:Entrepreneur 我們都對COVID-19疫情的衝擊所造成的情況感到沮喪,新冠疫情的影響及其
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