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致力於協助職場個人、團隊與組織,不斷成長、創新與改變

鉅微和您一起,共創美好未來

About Us

全方位員工協助方案專家

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Our Mission

鉅微是全方位員工協助方案專業顧問公司,致力於協助職場個人、團隊與組織成長、創新、改變。透過實證數據診斷及多元專業顧問諮詢,指引企業職場優化措施,協助企業由上到下改善組織健康提升營運效能。

Our Team

服務團隊成員不僅具有社會工作、心理諮商等相關專業知能,並遵照國際員工協助專業人員協會(International Employee Assistance Professionals Association)的核心技術要求,持續的在各核心技術上進行專業職能的學習與發展。

Our Services

鉅微與您在一起

我們提供多元解決方案一路相伴,協助您處理員工管理、人才培育的大小事

員工協助方案(EAP)服務

員工協助方案(EAP)的服務目的除協助解決員工的健康、婚姻、家庭、財務、法律、情緒、壓力或其他個人會影響工作表現的議題之外;另一個目的在於改善影響工作組織生產力的議題。

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主管協助方案(MAP)服務

鉅微管理公司的主管協助方案(MAP)服務,是專為管理者提供量身打造的支持系統,包含為管理者個人在組織與管理中的困難議題提供協助,以及為管理者在處理員工困難議題上提供協助。

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組織協助方案(OAP)服務

鉅微管理公司的組織協助方案(OAP)服務,是與組織領導者及其團隊(包含人資團隊),針對以下議題進行合作:關鍵人才或異常的人員流動、低工作士氣、低員工滿意度、企業社會心理安全氣候診斷、不良的部門內或跨部門團隊合作、組織變革的阻礙等議題、透過改善員工工作的人性化過程,創造組織和團隊的系統性變革,以協助提高組織生產力和員工滿意度。

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職場危機干預與創傷事件(CISM)服務

當職場中發生同仁因為意外/職災過世、自殺,或是突然在職場發生異常工作行為狀況等事件,這些事件的發生,都可能會影響同仁的工作情況,甚至也會影響工作場合其他同事的情緒及反應,當此一事件的解決時間越久,主管更需要花費額外的管理時間去處理此一特殊的情況,對於公司的隱形生產力損失將會更大。

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EAP趨勢洞見

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家庭不安,工作難安:為什麼企業要關注家庭心理健康

家庭心理健康對職場表現影響深遠,企業應提供整合且彈性的資源以支持員工及其家庭。面對不同文化中的心理健康污名,企業應調整福利方案,尊重多元需求,助力員工提升福祉與工作效能。
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【免費講座】2025超高齡化社會 內科企業的「人才流失」危機

面對高齡化社會與職場世代共融的新挑戰,企業人才流失、生產力下降、員工健康與心理壓力已成為不可忽視的「隱形危機」。 本說明會專為內湖科技園區相關企業設計,匯集愛長照、生生優動、鉅微管理顧問 三大領域專家,深入剖析中高齡員工所面臨的健康、家庭照顧與心理壓力痛點,並提出具實證效益的員工關懷與支持策略,協助企業有效留才、提升組織韌性、優化 ESG 績效,打造真正健康、包融且具永續競爭力的人才生態圈。
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【國際認證 EAP 專業培訓開跑囉!】

✨ 「第十期國際認證員工協助專業人員證書」培訓課程 (DEAP)💡 這是台灣唯一由 EAPA 國際協會正式授權的課程,結訓直接取得 DEAP 國際證書!證明您具備國際認可的 EAP 核心知識與實務能力