疫後職場的員工體驗：員工需要的遠不止是桌上足球和免費的午餐
Date: 2021-10-22
文章來源：Human Resource Executive
在“員工體驗”這個詞成為人力資源工作中的一個標準組成之前，電腦巨頭IBM就專注在瞭解員工需要什麼，來讓員工變得更快樂和更有生產力。這員工體驗方面IBM樹立了領導者的聲譽。2002年，IBM在全公司範圍內開展了一項名為“Values Jam”的活動，讓一般員工為這家科技巨頭起草一份新的使命宣言。從那次活動開始，IBM提升了雙向溝通的聲譽，其中包括開放式對話，新手工程式師可以直接給首席執行官發E-mail。
*本文獲得美國EAPA的授權同意翻譯。
