要如何優化職場文化 ?
Date: 2022-01-24
根據美國勞工統計資料，2021年9月，440萬美國人辭職，創下歷史新高，這表明“大辭職潮”正在全面展開。COVID-19大流行讓許多人有時間停下來思考並重新評估他們的職業和個人生活。其結果是，現在許多員工關注的不僅僅是薪資；他們希望在工作和生活中都有目標感。
“大辭職潮”事件表明，員工需要有目標和更好的心理健康支持。
為了實現這一目標，企業必須建立並保持心理健康的工作場所文化。員工希望感受到被重視和被需要。他們想要一個能提供歸屬感和幸福感的工作環境。員工對強調工作與生活平衡的組織更感興趣，包括帶薪休假和心理健康支援服務等福利。事實上，《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)最近的一項研究顯示，91%的受訪者認為公司文化應該支持心理健康。
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