攜手國際EAP專家，拓展全球視野

"鉅微公司攜手國際EAP專家，引領台灣EAP產業發展，站上國際舞台！"

在企業永續發展的浪潮下，全球企業越來越重視員工協助方案EAP的重要性，用以提升員工福祉、增強企業韌性。近日，鉅微公司非常榮幸邀請到國際EAP協會（Employee Assistance Professionals Association, EAPA）日本分會的理事長Dr. Kaoru Ichikawa來訪，並舉辦了一場充滿深度對話與未來展望的交流。

關於EAPA與EAPA-Japan的重要性

EAPA是全球最具影響力的EAP專業組織，致力於推動員工協助計畫的發展，提供企業最佳實踐指引，並制定了全球一致的服務標準與倫理守則。而EAPA-Japan則作為亞太洲地區最重要的樞紐，長期致力於提升企業心理健康管理與員工關懷機制，且長年支持著亞太地區員工協助圓桌會議（Asia Pacific Employee Assistance Roundtable, APEAR）（註）的籌辦，對於EAP在亞洲市場的推動有著舉足輕重的影響力。

圖片人物:(左)EAPA-Japan理事長 Dr. Kaoru Ichikawa (右)鉅微管理顧問公司 林修宇董事長

攜手全球夥伴，共創健康職場

在今年（2025年）的情人節當天，鉅微公司代表了台灣EAP專業領域，假台北文華東方酒店，與Dr. Kaoru Ichikawa理事長深入探討了EAP在企業內的重要性、跨國合作的可能性，以及亞太地區EAP的發展趨勢。理事長高度肯定鉅微公司在EAP領域的專業實力，並承諾攜手推動更多國際合作，讓台灣的EAP成就站上國際舞台，讓全球都可以看到我們國內員工關懷的世界級水準。

圖片人物:(左)EAPA-Japan理事長 Dr. Kaoru Ichikawa 

鉅微公司自2006年以來即致力於提供與國際標準一致的服務品質，這次交流象徵著鉅微與全球EAP專業機構的緊密連結；我們將持續深化與國際夥伴的合作，引進全球最新的EAP實務，為企業打造更健康、更具韌性的工作環境。

註：
亞太地區員工協助圓桌會議（Asia Pacific Employee Assistance Roundtable, APEAR），全球EAP領域的三大年度盛會之一，每年的上半年會選擇一個亞洲的城市舉行為期3~5天的國際會議，各國之間彼此交流EAP趨勢及專業內涵。2024年2月曾於印尼峇里島舉辦。