EAP趨勢洞見
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活動重點回顧:從差異到共好 跨世代管理的合作密碼
鉅微在心理健康月推出系列講座,聚焦員工體驗管理與跨世代協作。講者李秉懿與簡慧萱探討不同世代的需求,提出以心理健康為核心的實務策略,促進企業文化與員工幸福感的提升。
鉅微管理顧問攜手各界 共推「別上當!反詐守門人快閃劇」公益行動
鉅微管理顧問公司攜手社團法人反詐騙聯盟、小可樂果劇團、銘傳大學犯罪防治學系及台北市永康國際商圈協進會,於今(25)日光復節在永康公園共同舉辦「別上當!反詐守門人快閃劇」公益活動。並由身心障礙青年組成的小可樂果劇團,以戲劇行動倡議反詐教育,喚起社會大眾對防詐議題的關注。
鉅微公益行動:攜手台灣反詐騙聯盟協會 守護職場與社會安全
詐騙手法不斷更新,受害者面臨金錢及心理損失。鉅微計劃於2025年舉辦快閃劇提升防詐意識,並透過EAP提供法律、心理及財務支持,幫助員工渡過難關。社會需共同努力防範詐騙行為。
【免費線上活動】照顧責任引發的離職風險,EAP如何助您超前部署?
進入2025年,高齡化衝擊正在企業內部悄悄發酵。根據統計,台灣每年有逾15萬名工作者因照顧家人而離職,其中大多是資深、穩定、承擔管理責任的中堅份子。職場上的首要衝擊就是員工需要面臨「邊工作邊照顧家人」的新常態,當家庭照顧責任悄悄成為職場新壓力,無聲的離職潮也隨之升溫。我們誠摯邀請您參與:職場照顧雷達系列講座



