About Us
全方位員工協助方案專家
Our Mission
鉅微是全方位員工協助方案專業顧問公司，致力於協助職場個人、團隊與組織成長、創新、改變。透過實證數據診斷及多元專業顧問諮詢，指引企業職場優化措施，協助企業由上到下改善組織健康提升營運效能。
Our Team
服務團隊成員不僅具有社會工作、心理諮商等相關專業知能，並遵照國際員工協助專業人員協會(International Employee Assistance Professionals Association)的核心技術要求，持續的在各核心技術上進行專業職能的學習與發展。
Our Services
鉅微與您在一起
我們提供多元解決方案一路相伴，協助您處理員工管理、人才培育的大小事
員工協助方案(EAP)服務
員工協助方案(EAP)的服務目的除協助解決員工的健康、婚姻、家庭、財務、法律、情緒、壓力或其他個人會影響工作表現的議題之外；另一個目的在於改善影響工作組織生產力的議題。
主管協助方案(MAP)服務
鉅微管理公司的主管協助方案(MAP)服務，是專為管理者提供量身打造的支持系統，包含為管理者個人在組織與管理中的困難議題提供協助，以及為管理者在處理員工困難議題上提供協助。
組織協助方案(OAP)服務
鉅微管理公司的組織協助方案(OAP)服務，是與組織領導者及其團隊(包含人資團隊)，針對以下議題進行合作：關鍵人才或異常的人員流動、低工作士氣、低員工滿意度、企業社會心理安全氣候診斷、不良的部門內或跨部門團隊合作、組織變革的阻礙等議題、透過改善員工工作的人性化過程，創造組織和團隊的系統性變革，以協助提高組織生產力和員工滿意度。
職場危機干預與創傷事件(CISM)服務
當職場中發生同仁因為意外/職災過世、自殺，或是突然在職場發生異常工作行為狀況等事件，這些事件的發生，都可能會影響同仁的工作情況，甚至也會影響工作場合其他同事的情緒及反應，當此一事件的解決時間越久，主管更需要花費額外的管理時間去處理此一特殊的情況，對於公司的隱形生產力損失將會更大。
new vision
EAP趨勢洞見
【員工體驗旅程 線上系列講座】照顧離職浪潮將至 超高齡社會下員工照顧支持新變局
EAP與心理諮商之差異分析
