EAP趨勢洞見
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【免費線上講座】2025 打造共融職場文化：企業 DEI 實務應用
DEI (多元、平等、共融）已成國際趨勢，企業該如何落實多元共融，打造更具包容力與競爭力的職場文化？
本次講座特別邀請鉅微管理顧問股份有限公司 酒小萍 諮商心理師，與您分享企業推動 DEI 的實務經驗與真實案例。
【線上活動】心理支持 AI 作為企業留才新關鍵： 不能只靠雞湯話術來撐場
在 AI 時代，許多人選擇依賴聊天機器人等科技產品以獲得情感支持，這可能導致情緒依賴並減少與他人的真實互動。探討如何平衡科技輔助與人際連接，將於7月25日舉辦線上對談，分享AI對情緒習慣的影響與應對策略。
【免費講座】2025超高齡化社會 內科企業的「人才流失」危機
面對高齡化社會與職場世代共融的新挑戰，企業人才流失、生產力下降、員工健康與心理壓力已成為不可忽視的「隱形危機」。 本說明會專為內湖科技園區相關企業設計，匯集愛長照、生生優動、鉅微管理顧問 三大領域專家，深入剖析中高齡員工所面臨的健康、家庭照顧與心理壓力痛點，並提出具實證效益的員工關懷與支持策略，協助企業有效留才、提升組織韌性、優化 ESG 績效，打造真正健康、包融且具永續競爭力的人才生態圈。
【國際認證 EAP 專業培訓開跑囉！】
✨ 「第十期國際認證員工協助專業人員證書」培訓課程 (DEAP)💡 這是台灣唯一由 EAPA 國際協會正式授權的課程，結訓直接取得 DEAP 國際證書！證明您具備國際認可的 EAP 核心知識與實務能力
【免費線上活動】照顧責任引發的離職風險，EAP如何助您超前部署？
進入2025年，高齡化衝擊正在企業內部悄悄發酵。根據統計，台灣每年有逾15萬名工作者因照顧家人而離職，其中大多是資深、穩定、承擔管理責任的中堅份子。職場上的首要衝擊就是員工需要面臨「邊工作邊照顧家人」的新常態，當家庭照顧責任悄悄成為職場新壓力，無聲的離職潮也隨之升溫。我們誠摯邀請您參與：職場照顧雷達系列講座
全球員工協助高峰會 (EA Summit 2025) 即將登場！
即將於土耳其伊斯坦堡舉行的2025全球員工協助高峰會（EA Summit 2025），鉅微將代表台灣出席並發表主題演講，展現台灣在職場心理健康推動上的經驗與專業。我們特別邀請前EAEF主席Kenny Medeiros蒞臨台灣，為EA Summit 2025進行宣傳工作。
EAP×超高齡社會： 打造友善職場的關鍵力量
隨著高齡人口快速增加，我們正走入一個嶄新的社會型態——超高齡社會。
當65歲以上人口比例突破20%，這不再只是政府的課題，更是每一間企業必須正視的現實。在這樣的時代轉變中，EAP不只是提供員工個別協助，而是與企業一起設計一個更包容、更有彈性的職場！
【企業照顧力｜超高齡社會 打造友善職場的照顧韌性】免費講座報名中！
這場講座將帶您看見企業如何從 ESG、福利政策到人資制度，實際導入「員工照顧支持方案」，用可執行的工具與思維打造照顧力文化，讓企業與人才都能有韌性地走得更遠。
當企業有心實踐ESG，那麼EAP可以如何提供協助呢？
ESG是企業永續發展的重要指標，能提升企業形象並帶來經濟效益。本場直播邀請ESG專家黃思宇老師分享最新趨勢、企業推動策略及ESG的經濟效益，並探討挑戰與解決方案。了解如何將ESG整合進業務運作中，提升企業價值。