EAP趨勢洞見
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從ESG壓力到EAP解方：心理安全如何成為企業留才的永續競爭力？
企業在面對日益增長的ESG壓力時，需不僅關注減碳與綠能，還要重視員工心理健康與文化包容。EAP（員工協助方案）成為應對內部治理挑戰的重要工具，有助於建立心理安全與永續人才管理。
EAP與心理健康：從員工揭露困境到企業ESG責任
員工心理健康問題影響企業經濟，推動支持性文化可提高揭露率55%，減少病假，促進工作滿意度。EAP成為企業社會責任及永續發展的重要組件，應納入ESG報告指標，以強化員工支持及品牌形象。