從 2025 年 10 月開始，鉅微將推出一系列 「員工心理健康 × 職場未來」線上講座！
陪伴企業一起思考：在快速變動的時代，如何打造更健康、更具韌性的職場？

系列的第一場，就要帶大家聊聊 「跨世代管理」 —— 不同世代在同一個職場裡，究竟是火花四射還是衝突不斷？
這場對談，將帶你從差異找到「共好」的合作密碼！

從差異到共好：跨世代管理的合作密碼

活動簡介

在多世代共存的職場中，企業面臨的不只是招募與留才，更要因應不同世代的價值觀、動機與職涯期待，形塑出能「共好」的工作文化。

本次活動邀請跨世代人資主管、專業講師與新創代表對談，透過交流分享，探討如何從「差異」中發現合作的可能，並聚焦 EAP（員工協助方案）、職場心理健康，以及 Z 世代的管理與陪伴。

活動將以 員工體驗旅程 為出發點，連結壓力管理、正向文化、人才社群經營與跨世代協作模式，協助企業安心面對 2025 年的選、育、用、留挑戰，並探索未來職場的整合策略。

點此👉線上報名參加

活動焦點

• 員工體驗 × EAP：從心理支持延伸到全方位的人才管理工具

• 跨世代整合：Z 世代與不同世代的合作策略，打造安全場域與深度連結

• 職場正向文化：關注心理健康，並延伸至生活面向（如寵物陪伴）

活動資訊

• 活動日期：2025 年 10 月 15 日（星期三）12:30 – 13:30

• 活動形式：YouTube 線上直播

• 分享主題：員工體驗、EAP 實務、跨世代管理交流

適合對象

• HR 主管與人資實務工作者

• 關注跨世代管理與員工體驗的企業決策者

• 欲探索 EAP 與人才策略結合的組織

與談代表

X 世代代表｜李秉懿 Bing

• 20+ 年人力資源管理經驗，曾任多家大型台商與外資金融業高階主管

• 專長於全方位人資體系、主管領導管理、人才發展與教練式領導

• 學歷與資格：企管雙碩士、國立中央大學人資所博士、多項國際專業證照

• 現任學睿管理顧問公司創辦人，並擔任多家企業顧問、專業講師及大學授課講師

Y 世代代表｜陳俊良 Johnny

• 跨界專家，融合企業心理健康與人資策略

• 擅長以 EAP 整合跨世代管理、心理韌性、員工關懷與留才方案

• 協助企業打造具韌性與包容力的職場文化

Z 世代代表｜簡慧萱 Kerensa Chien

• 現任創投公司社群經理與專案顧問

• 專注於人才遴選、培育、文化建立與組織發展

• 曾協助科技新創推動人才招募、訓練與文化轉型

• 相信「好的文化能讓人自然成長，成就個人與組織的最佳狀態」

📢 特別公告：本次線上活動最後，將同步公布 10–11 月系列講座後續場次，敬請期待，別錯過！