Date: 2021-05-24
文章來源: Human Resource Executive
產業界各大公司在找尋、招募、留駐和培育具備才能的女性方面都已經具備了數十年的經驗。儘管成效非凡，目前遭遇的危機卻凸顯了一些尚未妥善處理的問題殘留的衝擊。因此，已經衝擊世界各地數百萬計人們生活的新冠肺炎疫情或許也已減緩了性別更平等的職場進程，特別是高階管理階層。
*本文獲得美國EAPA的授權同意翻譯。
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